
2025年夏。私たちはまた大きな選択を迫られています。
参議院選挙——それは一見、政治家たちの「椅子取りゲーム」のように見えるかもしれません。
しかし、その背後では、国家の未来を左右する「価値観のせめぎ合い」が起きています。
- 日本人を最優先に守る政策か。
- 企業の利益のために外国人労働者をどこまで受け入れるか。
- 既得権益に守られた体制を維持すべきか、壊すべきか。
このような問いに、私たち行政書士はどのように関与し、どう行動すべきなのか?
■ 行政書士は「制度の番人」か「市民の代弁者」か?
行政書士は、官公署への書類作成や手続き代行を通じて、
国と国民をつなぐ「現場の最前線」にいます。行政書士は日々、
- 外国人の在留資格の取得や更新
- 雇用契約書や就業規則の作成
- 建設業や介護業などの許認可
といった仕事を通して、「移民政策」や「雇用の現場」に直に触れています。
つまり、国の制度が変われば、その最前線で影響を受けるのは我々行政書士でもあるのです。
■ 参議院選挙の争点:「移民による労働力確保」は本当に必要か?
現在、多くの企業が「人手不足」を理由に、外国人労働者の受け入れを進めています。
制度上も、技能実習や特定技能制度を拡充し、
もはや外国人労働者がいないと経済が回らないという声さえあります。
一方で、こんな声も聞こえてきます。
- 「移民が増えても日本人の賃金は上がらない」
- 「地域社会の文化が変わってしまった」
- 「不法就労が横行し、日本人の働く場が奪われている」
行政書士として感じるのは、「制度の隙間を狙ったビジネス」が加速していること。
そして、真面目に働こうとする外国人が搾取されている現場の存在です。
■ 「日本人ファースト」vs「企業の論理」——その狭間にいる我々
企業は利益を求め、政治家は選挙を見据え、官僚は数字に従う。
では、誰が「地域で暮らす市民の生活」や「社会的弱者の人権」を守るのか?
それが我々行政書士の役目です。
- 地方で雇用を生みたい中小企業に正しい助言を。
- 外国人の権利を守るため、適切な書類と手続きを。
- 日本人が置き去りにされないための制度設計の声を、地域から届ける。
私たちは単なる書類のプロではなく、「制度を使って未来をつくる専門家」なのです。
■ TAKASUKEの提言:行政書士が果たすべき3つのアクション
- 移民政策の「現場の声」を行政に届ける
- 既得権益に対抗する「透明な制度運用」を進める
- 複雑化した許認可手続きをわかりやすく解説・支援。
- 一部の団体や組織だけが得をする制度運用を是正する。
- 地域での「日本人ファースト」雇用支援活動
- 日本人の若者や高齢者の雇用につながる制度の活用を支援。
- 「移民ありき」ではない持続可能な労働力確保を模索。
■ 終わりに:この国を誰のために残すのか?
行政書士は政治家ではありません。
ですが、国の制度に触れ、市民の代わりに手続きを行う**「市民に最も近い制度の専門家」**です。
日本人のための制度を守りつつ、外国人にも公平な支援を提供する。
そのバランスを取れるのは、現場を知る我々しかいないのではないでしょうか?
参議院選挙のこの時期だからこそ、行政書士として、声を上げ、行動する意味がある。
【あなたへの問いかけ】
あなたが行政書士だったら、この制度をどう変えますか?
今こそ、制度を動かす一歩を、私たちの手で。最後までお読みいただき誠にありがとうございました。